Souriez, vous êtes mieux payés…

L’étude annuelle de rémunération mondiale a été publiée par Waters People, qui analyse l’évolution des salaires entre 2011 et 2012 dans les différents secteurs. Et pour ce qui est de l’IT, la tendance est à la hausse. Le poste de chef de projet technique notamment, a vu son salaire minimum augmenter de 6% entre 2011 et 2012, passant de 33 à 35K€ par an. Pour les plus chanceux (ou pour les meilleurs, c’est selon) celui-ci peut monter jusqu’à 45K€. Une augmentation constatée aussi chez les analystes développeurs dont la paie annuelle passe de 32-36K€ à 33-37k€, soit une évolution de +2,9%. Les consultants fonctionnels ne sont pas en reste et peuvent désormais prétendre à un maximum de 56K€ par an contre 55 en 2011.

…Ou davantage sollicités

Pour les postes d’administrateur ou d’analyste production support, les salaires restent stables. Je suis désolé. Toutefois, les opportunités se multiplient, notamment pour les profils experts en support applicatif, et grâce entre autres à l’évolution des parcs informatiques. Ainsi, comme déjà observé en 2011, et peut-être davantage cette année, certains d’entre vous n’hésiteront pas à « entamer une nouvelle aventure professionnelle », confirmant la tendance du turn-over et de la volatilité des consultants.

Vous voulez vous démarquer ?

Comme l’an dernier, les développeurs Java, J2E et .NET restent les profils les plus dragués par les entreprises. Si vous aimez que l’on vous fasse de l’œil pendant que vous feignez l’indifférence, il est temps de vous spécialiser. Vous seriez bien inspiré aussi de parfaire votre anglais, un atout de plus en plus plébiscité par les recruteurs, qui peut faire grimper votre salaire de 10%. Plus généralement, la pénurie d’un marché est forcément favorable au candidat, et votre profil atypique peut faire monter les enchères…