CYBDans
un secteur de l’IT très dynamique, 35% des informaticiens français ont reçu une
augmentation dans les 12 mois avant juillet-août 2017. D’après le premier
baromètre Fed It Pulse, leur salaire annuel moyen se situe entre 50.000 et
75.000 euros.
La conjoncture économique favorise les
informaticiens français. 35% d’entre eux ont obtenu une augmentation de salaire
dans les 12 mois qui ont précédé l’été 2017, rapporte
en exclusivité LeMagIT. Pour la
plupart de ces salariés, il s’agit d’une bonne surprise. Un an plus tôt, seuls
17% des espéraient une revalorisation salariale. Par ailleurs, 35% des
informaticiens ont gardé la même rémunération. Seuls 5% ont connu une baisse de
salaire.
32% des entreprises
prévoient des augmentations
Dans une économie qui se convertit au numérique,
les informaticiens deviennent indispensables. Les intentions d’embauche des
recruteurs sur le marché de l’emploi IT restent donc au beau fixe. 61% des
recruteurs disposent d’un budget supérieur à celui de l’année dernière, pointe le
Baromètre Fed It Pulse. 32% des
entreprises prévoient d’augmenter leurs informaticiens dans les 12 prochains
mois, contre 50% qui ne prévoient aucune augmentation.
Tous les informaticiens ne sont cependant pas
logés à la même enseigne. Les employeurs prisent particulièrement les
compétences des data scientists, par
exemple. En termes de salaire brut annuel, 35% des informaticiens français
gagnent entre 50.000 et 75.000 euros. 25% des informaticiens se rangent dans la
catégorie de rémunération inférieure. Ils touchent 35.000 à 50.000 euros en
salaire brut annuel. Seuls 12% perçoivent moins de 35.000 euros.
Opportunités de carrière et augmentations de salaire
A l’autre bout de la pyramide des salaires en
brut annuel, 15% des informaticiens émargent entre 75.000 et 100.000 euros. Ils
sont moins de 10% à gagner entre 100.000 et 150.000 euros. Les effectifs
tombent à 5% chez ceux qui perçoivent plus de 150.000 euros… et à 2% pour les
mieux payés, qui engrangent au moins 200.000 euros bruts annuels. Ces
variations de salaire tiennent au statut de ces salariés, à savoir 50% de
cadres et 12% de commerciaux.
Autre variable qui
augmente le salaire, l’expérience professionnelle. Les plus hautes
rémunérations concernent les informaticiens avec 30 ans de métier. Ils peuvent
exercer la fonction de Manager Senior IT par exemple. A l’inverse, la majorité
des bas salaires concerne les informaticiens qui n’ont que 3 ans d’expérience.
La tranche moyenne (50.000 à 75.000 euros bruts annuels) regroupe 45% de
salariés avec 13 à 19 ans d’expérience.
Que les nouveaux venus sur le marché de l’emploi
IT se rassurent. Ce secteur dynamique offre de bonnes opportunités de
progression de carrière… et donc d’augmentations de salaire !
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