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Tendance : ces développeurs qui embauchent un agent pour gérer leur carrière

Tendance : ces développeurs qui embauchent un agent pour gérer leur carrière

Trouver une mission
adaptée à ses compétences, tenir son profil bien à jour ou encore gérer la
paperasse administrative… De plus en plus de développeurs freelances s’attachent les services d’un agent pour gérer leur
carrière. En France, la société Top Five s’est positionnée en premier sur ce
créneau.

Qu’est-ce qu’un développeur freelance, un acteur ou un sportif de haut niveau ont en
commun ? Tous les trois peuvent engager un agent pour gérer leur carrière.
Objectif, déléguer les tâches chronophages. Un agent se chargera des tâches
chronophages, comme rechercher de nouvelles missions ou remplir les démarches administratives.

Une prise en charge complète

La formule se répand avec le succès du statut de
travailleur indépendant. « Nos
développeurs freelances gèrent leur carrière comme des footballeurs
»
expliquait en septembre dernier Rony Msika, cofondateur de l’agence Top Five,
dans Le Figaro. Depuis 2015, cette agence
propose ses services aux développeurs en Ile-de-France.

Le système doit donner plus de liberté aux
développeurs. « Ils n’ont aucune
contrainte, ni aucun compte à rendre à qui que ce soit
» insiste Rony
Miska. L’agence Top Five gère la création d’une structure juridique appropriée,
la mise en valeur de la e-réputation du développeur, un service de conciergerie
ou encore l’optimisation des revenus.

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1.000 à 2.000 euros par mois

Une formule idéale pour les têtes en l’air pour
1.000 à 2.000 euros par mois, selon le niveau de service. Ludovic Hindryckx (34
ans) s’y retrouve très bien. « La preuve,
depuis que je suis freelance, je n’ai jamais été aussi détendu !
» a-t-il
assuré au Monde ce lundi. Développeur full-stack, Ludovic a été salarié
pendant 13 ans avant de devenir indépendant.

Les développeurs freelances gagnent entre 350 et 500 euros la journée, selon la
mission et les compétences demandées. Pour Fabien Rault, développeur indépendant depuis 2016,
l’abonnement mensuel à Top Five représente un cinquième de ses revenus. « Nous misons sur les 5% de développeurs les
plus talentueux de la région
» explique Rony Msika.

La force du modèle américain

D’autres agences en France s’implantent
timidement sur ce nouveau marché. Depuis septembre 2016 à Lyon (Rhône), AgentdeDéveloppeur.com propose à ses clients de
leur trouver un CDI… et même une mission à San Francisco en Californie
(Etats-Unis) ! Aux Etats-Unis, les agents de développeurs sont monnaie
courante. 80% des codeurs y travaillent en freelance, contre 5% en France.

CYB

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