Hays a analysé le marché de l’emploi en 2012 et a retiré des infos intéressantes sur les rémunérations et les profils recherchés. Focus sur le marché de l’IT.
Systèmes d’exploitation
Ce marché a un besoin constant de profils dits “middle” d’administrateurs ou d’ingénieurs. On note une reprise des recrutements des profils à naut niveau technique.
Les prétentions salariales des juniors sont en hausse. On remarque aussi que les profils avec spécialisation (Cloud, stockage etc.) atteingent 5 à 10K€ de plus par an qu’un profil plus généraliste.
Etudes et développement
L’évolution et le développement du mobile, notamment Android, a changé la donne sur ce marché. Cette évolution a clairement un impact sur les processus de recrutement, les profils recherchés ainsi que les grilles de rémunérations.
Il y a 3 marchés porteurs :
- les SSII, qui recrutent désormais davantage sur “mission” sur que “profil”
- Les éditeurs de logiciels, qui recherchent des candidats diplômés d’écoles d’ingénieurs
- Les agences de communication orientées digital.
En études et développement, les profils les plus recherchés sont ceux de développeurs et lead développeurs ainsi que les profils d’architectes et concepteurs. Les technologies les plus demandées sont celles en Java J2EE, PHP Back End, Asp.net, C et C++ ainsi que Objective C.
Pour en savoir plus, consultez l’étude Hays ici.
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